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該崗位平均薪資 7083元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:其他,辦公用品及設備,公關/市場/營銷/廣告/會展
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2017年4月30日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      薪資:5000元-10000元/月,詳細面議
      崗位職責:
      1、全面負責公司的人力資源和行政管理工作;
      2、制定公司人力資源管理的方針,政策與制度。規章和標準、并監督執行;
      3、組織公司人力資源發展的長期規劃,中期規劃和年度規劃,并監督各項計劃的實施;
      4、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱等級評定;
      5、協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
      6、負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
      7、制定職員薪酬與福利計劃,業務部門的獎金及提成分配方案,建立合理完善的薪酬體系;
      8、組織實施職員績效考核,制定績效考核管理制度,定期進行職員考核工作;
      9、制定職員培訓計劃,組織開展職員入職培訓工作、崗位培訓及協助各部門業務知識培訓等工作;
      10、負責公司企業文化建設;
      11、協助公司各部門開展工作,與員工進行有效的溝通,組織公司團隊活動,增強企業職員凝聚力
      任職資格:
      1、企業管理、人力資源管理相關專業;
      2、有3年以上相關工作經驗,其中至少有2年從事人力資源管理工作經驗;
      3、系統了解現代企業人力資源管理模式和有相關實踐經驗;
      4、參與過大型公司經營管理或行政人事管理的規劃、建立、實施和管理;
      5、具備極強的領導及管理能力,善于溝通、有親和力、具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
      6、良好的表達能力,忠誠守信、工作嚴謹、敬業、表達心強、工作態度積極樂觀,能承受較大的工作壓力
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    • 聯系方式

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